企業(yè)與職工一方可以根據(jù)本企業(yè)情況,按照國(guó)家政策規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,變更企業(yè)年金方案。變更后的企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò),并重新報(bào)送人力資源社會(huì)保障行政部門。
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